針對法院干警在“三個規定”填報過程中出現的不想填、不敢填、不會填等問題，近日，河北雄安新區中級人民法院深入調研、綜合施策，制定出臺《關于貫徹落實防止干預司法“三個規定”的工作措施》（以下簡稱《工作措施》），從突出“關鍵少數”、加強警示教育、強化監督檢查、擴大對外宣傳等方面，提出15條具體工作舉措，力促“三個規定”落細落實。

《工作措施》規定，雄安新區兩級法院黨組每季度要專題研究貫徹落實“三個規定”情況，并列入年度民主生活會和組織生活會對照檢查內容。各院領導班子要帶頭填報，充分發揮“頭雁效應”。要通過黨組理論學習中心組、“三會一課”、青年理論學習小組等多種形式持續推進“三個規定”的學習教育，并將“三個規定”作為新入職人員、新提拔人員上崗培訓必修課，另外推行如實記錄人員保護機制，嚴格執行保密管理紀律，消除干警思想顧慮，增強如實填報的政治自覺，實現“自覺填、主動報”。

“要做到逢問必錄、應報盡報，一方面靠教育引導，另一方面更要靠檢查督促?！毙郯仓性赫尾浚ǘ讲焓遥┴撠熑烁嬖V記者，《工作措施》明確提出要織密監督網，構建全覆蓋、無死角的監督體系，倒逼干警從“要我填”轉為“我要填”。

“馬上到月底了，大家記得完成‘三個規定’填報……”黨務廉政專員每到月底都會對本部門干警發出這樣的提醒。此外，督察室還會對填報情況進行分析研判，核查糾正模糊性填報特別是湊數填報問題，擠干水分。院庭領導對連續三個月“無情況”填報的干警要進行談心談話，提出警示、傳導壓力。每半年抽取一次“無情況”填報人數較多的部門，有針對性地開展專項審務督察，持續釋放從嚴信號。緊盯問題線索，組織開展違紀違法案件倒查工作，對發現確實存在違反“三個規定”的嚴肅追責。將落實“三個規定”情況納入黨風廉政建設責任制和績效考核體系，作為干警年度考核、晉級晉升的重要依據。

“我們希望通過扎緊扎牢內部監督，讓如實填報的有動力，不如實填報的有壓力，推動‘三個規定’真正落實落地?！毙郯仓性赫尾浚ǘ讲焓遥┴撠熑吮硎?。