1.黨建引領工程

把好人才選育管用政治關，扎實推進“四強”黨支部建設，舉辦“河北法院大講堂”，深入開展主題教育，建立健全理想信念教育常態化機制。

2.頭雁領航工程

完善領導干部政治素質和工作業績檔案，建立健全基層法院院長梯隊庫，加強基層法院院長人選儲備培養，加快推進干部年輕化。

3.育苗墩苗工程

建立優秀年輕干部信息庫，創新年輕干部培育鍛煉、管理考評等工作機制，有針對性地制定培養方案，鼓勵年輕干部到關鍵部門和吃勁崗位經受鍛煉。

4.學歷提升工程

合理設置公務員招錄、公開遴選崗位，健全審判輔助人員招錄機制，吸引高學歷人才進入法院，深化與高等院校人才聯合培養戰略合作。

5.領軍人才工程

建立“審判業務領軍人才”梯次培養制度，充實優化全省法院調研人才庫，建立完善各類專業人才庫，逐步構建高層次人才隊伍格局。

6.基地賦能工程

強化最高法院青年法官（雄安新區）實踐基地和冰雪運動法律問題研究（張家口）基地實質運行，推動建立京津冀區域環境資源審判專家庫。

7.結構優化工程

優化司法資源配置，深化人員分類改革，規范常態化法官入額、逐級遴選工作，加大緊缺急需審判人才培養力度。

8.英模培樹工程

優化全省法院人才表彰獎勵制度，充分挖掘不同層級、不同崗位上的優秀黨員、模范法官、先進個人。加強英模教育，營造良好風尚。

9.文化塑魂工程

傳承華北人民法院等紅色司法基因，深入挖掘直隸審判廳等法治文化資源，打造具有河北法院特色的文化品牌，建設廉潔文化，建好文化陣地。

10.暖心聚力工程

健全頒發榮譽天平紀念章等制度，落實干警撫恤優待政策，加大對困難干警的幫扶力度，協調有關部門對接人才保障工作，完善依法履職保護機制。